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干实在的事 干有效的事 干份内的事
文章来源: | 发布时间:2010-11-09 |  

党的十六大以来,锦涛同志多次号召全党同志要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风。这是很有针对性的。这一问题的解决,要从多方面努力。从领导干部的工作方法角度看,克服忙乱是十分重要的方面。为此,要注意以下三点。

一、排除干扰,干实在的事。客观地分析,现在领导干部忙乱并不完全是个人所为,但又与个人有关。面对当前复杂的社会现实和从政风气,领导干部要从琐碎的具体事务中解放出来,从复杂的人际关系中超脱出来,从个人得失的小圈子中净化出来,从文山会海中摆脱出来,既需要很高的境界和超群的胆识,也需要很强的能力和较高水平。为此,各级领导干部要有求真务实之勇,敢于排除一切干扰,把心思真正用在实实在在的事情上,用在研究改革发展的问题上,用在狠抓各项工作的落实上,多想想识人用人,特别是围绕各自的重点工作见诸实践,见诸行动,脚踏实地,取得实效。

二、合理安排,干有效的事。领导干部在安排工作时,首先应弄清楚哪些工作真正有意义,能收到实际效果,把有限的时间和精力投入到有效的工作中去,做有意义的事情。对工作大局和整体工作特别是对经济发展没有促进作用的事情尽量少安排,以免冲淡主题。决不要为了追求表面上的热闹而安排水分很多的事情,也不要担心事情做少了别人有看法而无事找事,关键是看所做的事情能否经得起实践和历史的检验。县以上领导干部要有踱方步的空间,每隔一段时间,要静下来对前段工作系统反思、多想想考虑工作的出发点怎样、完成工作的效果如何,这样,才会不断改进工作,提高工作水平。在推行工作时要集中大家的智慧、听取各方面意见,认真琢磨,反复推敲,寻求最佳方法。

三、把握角色,干份内的事。工作忙乱,其中一个很重要的原因就是有的领导干部没有按岗位职责行事,做了许多不该做而难以做好的事情,管了许多不该管也难以管好的闲事。在这个问题上,一部分同志不明白该忙什么,不该忙什么,对岗位职责的内涵和要领,对自己的角色应承担的职责心中无数,所以忙起来杂乱无章,苦不堪言;还有部分同志对岗位职责和角色很清楚,但或者怕得罪领导,或者怕丢失权力,或者怕失掉利益,把所有的事情都揽起来,不让别人插手,弄得自己很辛苦,别人不高兴,工作无成效。领导干部一定要努力克服以上两种现象,做到忙而有责,忙而有序,忙有有法。对于份内的事情要分清主次、轻重、缓急,有序运转。特别是一把手应把忙的兴奋点放在出思路、用干部、抓落实上,具体工作只盯着一、二项就行了,腾出精力抓班子、带队伍,调动各方面的积极性。这样,才能使自己的工作真正卓有成效。

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